Client Business International

Segmentergebnis

 

 

 

 

in CHF 1'000

2017

2016

Veränderung
absolut

Veränderung
in %

Total Erfolg aus dem Zinsgeschäft

 29'978

 24'936

 5'042

 20.2

Total Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft

 37'131

 33'878

 3'253

 9.6

Erfolg Handelsgeschäft

 8'361

 6'565

 1'796

 27.4

Erfolg Finanzanlagen

 78

 396

–318

–80.3

Übriger Erfolg

 2'527

 1'078

 1'449

 134.4

Geschäftsertrag

 78'075

 66'853

 11'222

 16.8

Personalaufwand

 41'361

 39'000

 2'361

 6.1

Sachaufwand

 22'329

 21'544

 785

 3.6

Abschreibungen auf Sachanlagen und immateriellen Werten

 3'163

 3'336

–173

–5.2

Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste

 4'074

 716

 3'358

 469.0

Dienstleistungen von/an andere(n) Segmente(n)

 0

 0

 0

 0.0

Geschäftsaufwand

 70'927

 64'596

 6'331

 9.8

Segmentergebnis vor Steuern

 7'148

 2'257

 4'891

 216.7

 

 

 

 

 

Zusätzliche Informationen

 

 

 

 

Geschäftsaufwand exklusive Abschreibungen, Wertberichtigungen,
Rückstellungen und Verluste / Geschäftsertrag (in %)

 81.6

 90.6

 

 

Geschäftsaufwand exklusive Wertberichtigungen, Rückstellungen und
Verluste / Geschäftsertrag (in %)

 85.6

 95.6

 

 

Betreute Kundenvermögen (in CHF Mrd.)

 13.7

 11.2

 

 

Veränderung der betreuten Kundenvermögen zum 31.12. Vorjahr (in %)

 22.3

 6.6

 

 

Netto-Neugeld (in CHF Mrd.)

 1.5

 0.2

 

 

Geschäftsertrag / durchschnittlich betreute Kundenvermögen (Bp)1

 62.9

 61.7

 

 

Segmentergebnis / durchschnittlich betreute Kundenvermögen (Bp)1

 5.8

 2.1

 

 

Cost/Income Ratio operativer Ertrag (in %)2

 84.4

 92.6

–8.2

–8.9

Personalbestand (Mitarbeitende)

 279

 248

 31.0

 12.5

Personalbestand (teilzeitbereinigt)

 262.2

 233.2

 29.0

 12.4

  1. Annualisiert, Durchschnittswerte.
  2. Geschäftsaufwand exklusive Abschreibungen, Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste / Geschäftsertrag abzüglich übriger Erfolg und Erfolg Finanzanlagen.

Struktur

Das Geschäftssegment «Client Business International» umfasst das Geschäft an den internationalen Standorten. Die VP Bank (Schweiz) AG, die VP Bank (Luxembourg) SA, die VP Bank (BVI) Ltd, die VP Bank (Singapore) Ltd, VP Wealth Management (Hong Kong) Ltd, und die VP Fund Solutions (Luxembourg) SA sind diesem Geschäftssegment zugeordnet. 

 

Segmentergebnis

Das Segmentergebnis vor Steuern konnte 2017, im Vergleich zum Ergebnis 2016, um CHF 4.9 Mio. verbessert werden. Der Geschäftsertrag konnte im Vergleich zur Vorjahresperiode um CHF 11.2 Mio. (16.8 Prozent) gesteigert werden. Diese Zunahme ist mehrheitlich dem höheren Zinserfolg aus dem Kundengeschäft zuzuschreiben (20.2 Prozent), aber auch der Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft (9.6 Prozent), der Erfolg aus dem Handelsgeschäft (27.4 Prozent) sowie der Übrige Erfolg (u.a. Erlös aus dem Verkauf einer assoziierten Gesellschaft) trugen zu diesem positiven Resultat bei.

Der Geschäftsaufwand erhöhte sich um CHF 6.3 Mio. respektive 9.8 Prozent auf CHF 70.9 Mio. Diese Erhöhung resultiert einerseits aus dem Personal- und dem Sachaufwand und begründet sich hauptsächlich durch die Rekrutierungsoffensive von neuen Senior Kundenbetreuern. Andererseits nimmt der Aufwand für Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste zu. Die Leistungsverrechnung basiert im Geschäftssegment «Client Business International» auf der effektiven Rechnungsstellung und ist im Sachaufwand enthalten.

Die Bruttomarge konnte mit 62.9 Basispunkten (Vorjahresperiode 61.7 Basispunkte) gesteigert werden. Die Cost/Income Ratio verbesserte sich von 92.6 Prozent auf 84.4 Prozent.

Das Netto-Neugeld entwickelte sich 2017 mit CHF 1.5 Mrd. positiv. Alle Standorte verzeichneten in der Berichtsperiode Netto-Neugeldzuflüsse. Die Rekrutierungsoffensive an diesen Standorten zeigt im Jahr 2017 bereits erste Neugeldzuflüsse. Im Fondsgeschäft sowie an den asiatischen Märkten konnten dank intensiver Marktbearbeitung erneut Neugeldzuflüsse erzielt werden. Das betreute Kundenvermögen betrug per 31. Dezember 2017 CHF 13.7 Mrd. (31. Dezember 2016: CHF 11.2 Mrd.). Der Personalbestand stieg von 233 Stellen (31. Dezember 2016) auf 262 Stellen vor allem aufgrund der Rekrutierungsoffensive von neuen Senior Kundenberatern.