CSR-Reporting
Es ist Ziel der VP Bank, die Bestrebungen im Bereich der Nachhaltigkeitspolitik laufend auszubauen und zu verbessern. Das Group Executive Management fördert das vermehrte Engagement der VP Bank im Bereich Nachhaltigkeit/CSR. Dies geschieht unter anderem durch verstärkte Vernetzung in relevanten Interessensgruppen, Mitgliedschaft der VP Bank beim UN Global Compact (siehe unten), aktive interne Bewusstseinsbildung, vermehrte Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in den Anlageprozess und das Beratungsgespräch sowie umfangreiches gesellschaftliches Engagement.
Zur Umsetzung wurde eine CSR-Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Zu den konkreten Massnahmen zählten 2017 unter anderem die Teilnahme an einer Internetplattform zur Bildung von Fahrgemeinschaften, die Unterstützung des Trinkwasserprojektes «Drink & Donate», die Installation eines CSR-Boards für Nachhaltigkeit im Anlageprozess, die Einführung von Nachhaltigkeitsmandaten bei der VP Bank sowie interne Massnahmen rund um die Themen Stromsparen durch Computerausschalten und Reduzierung des Papierverbrauchs.
Die Berichte über getroffene Massnahmen finden Sie in den folgenden Kapiteln. Die Zielerreichungen werden derzeit primär mit Daten aus Liechtenstein belegt. Die VP Bank plant, in den nächsten Jahren ein gruppenweites Reporting zu Umweltzahlen einzuführen.
CSR – Berichterstattungspflicht
Zu nachhaltigem Wirtschaften und unternehmerischer Ver- antwortung gehört unabdingbar Transparenz. Das bedeutet die Offenlegung jener Informationen, die für die wesentlichen Anspruchsgruppen/Stakeholder wichtig sind. Als gesellschaftlich verantwortungsbewusst handelndes Unternehmen möchte die VP Bank auch mit ihrer Berichterstattung gegenüber ihren Stakeholdern ein Zeichen setzen.
Um Europas Wirtschaft erfolgreicher und wettbewerbsfähiger zu machen, setzt die EU bei grösseren kapitalmarktorientierten Unternehmen zukünftig auf die Offenlegung nichtfinanzieller Kennzahlen. Im Februar 2014 haben sich die EU-Mitgliedsstaaten auf eine Berichtspflicht zur gesellschaftlichen Verantwortung (CSR) geeinigt. Grosse Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden müssen seit 2017 verpflichtend zu ihren Leistungen hinsichtlich Umwelt, Gesellschaft, Mitarbeitern, Menschenrechten, Korruptionsbekämpfung und Vielfalt in Führungsgremien berichten. Zu den Rahmenwerken, welche die Unternehmen dazu nutzen können, zählt der UN Global Compact.
UN Global Compact
Die VP Bank nutzt die zehn Prinzipien des United Nations Global Compact als Leitlinie ihrer Nachhaltigkeitspolitik.
Der United Nations Global Compact (deutsch: Globaler Pakt der Vereinten Nationen) ist ein weltweiter Pakt, der zwischen Unternehmen und der UNO geschlossen wird, um die Globalisierung sozialer und ökologischer zu gestalten. Der UN Global Compact ist die weltweit grösste Nachhaltigkeitsinitiative mit über 12'800 Unterzeichnern in knapp 170 Staaten, davon über 9'700 Unternehmen.
Die VP Bank zählt seit 2016 zu den unterzeichnenden Unter- nehmen und hat sich damit der konsequenten Einhaltung der zehn United Nations Global Compact (UNGC) Prinzipien des verantwortungsvollen Wirtschaftens verschrieben. Diese Grundsätze sind in zehn Prinzipien gefasst:
Prinzip 1: | Die VP Bank verpflichtet sich, die international verkündeten Menschenrechte zu respektieren und ihre Einhaltung innerhalb ihrer Einflusssphäre zu fördern. |
Prinzip 2: | Die VP Bank stellt sicher, dass sie nicht bei Menschenrechtsverletzungen mitwirkt. |
Prinzip 3: | Die VP Bank respektiert die Rechte ihrer Beschäftigten, sich gewerkschaftlich zu betätigen, und anerkennt deren Recht auf Kollektivverhandlungen. |
Prinzip 4: | Die VP Bank schliesst alle Formen von Zwangsarbeit bzw. erzwungener Arbeit aus. |
Prinzip 5: | Die VP Bank tritt für die Abschaffung von Kinderarbeit ein. |
Prinzip 6: | Die VP Bank schliesst jede Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf aus. |
Prinzip 7: | Die VP Bank nimmt eine vorsorgende Hal- tung gegenüber Umweltgefährdungen ein. |
Prinzip 8: | Die VP Bank ergreift Initiativen zur Förderung grösseren Umweltbewusstseins. |
Prinzip 9: | Die VP Bank ermutigt zur Entwicklung und Ver-breitung umweltfreundlicher Technologien. |
Prinzip 10: | Die VP Bank tritt gegen alle Arten der Kor- ruption ein, insbesondere gegen Erpressung und Bestechung. |
Die damit einhergehende verantwortungsvolle Haltung erwartet die VP Bank von ihren Mitarbeitenden und Führungskräften sowie von ihren Partnern und Lieferanten. Die unterzeichnenden Unternehmen müssen über die Einhaltung dieser zehn Prinzipien einen jährlichen Bericht verfassen. Der Fortschrittsbericht 2017 der VP Bank (UN Global Compact Communication on Progress – COP) ist auf der Website von UN Global Compact sowie auf der Website der VP Bank zu finden.