CFO & Corporate Center

in CHF 1‘000

2012

2011

Veränderung
absolut

Veränderung
in %

Total Erfolg aus dem Zinsgeschäft

30'720

7'955

22'765

286.2

Total Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft

2'351

2'343

8

0.3

Erfolg Handelsgeschäft

–356

5'489

–5'845

n.a.

Erfolg Finanzanlagen

17'093

6'275

10'818

172.4

Übriger Erfolg

287

52

235

451.9

Bruttoerfolg

50'095

22'114

27'981

126.5

Personalaufwand 1

368

24'887

–24'519

–98.5

Sachaufwand

15'257

17'928

–2'671

–14.9

Dienstleistungen von/an andere(n) Segmente(n)

1'519

4'648

–3'129

–67.3

Geschäftsaufwand

17'144

47'463

–30'319

–63.9

Bruttogewinn

32'951

–25'349

58'300

n.a.

Abschreibungen

6'534

6'328

206

3.3

Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste

–25

–2'915

2'890

99.1

Segmentergebnis vor Steuern

26'442

–28'762

55'204

n.a.

 

 

 

 

 

Zusätzliche Informationen

 

 

 

 

Betreute Kundenvermögen (in CHF Mrd.)

0.2

0.3

 

 

Personalbestand (Mitarbeitende)

130

132

–2

–1.5

Personalbestand (teilzeitbereinigt)

107.1

109.2

–2.1

–1.9

  1. Die Anpassungen aus IAS 19R sowie der Umstellung vom Leistungs- auf das Beitragsprimat in der Treuhand-Personalstiftung wurden dem Segment CFO & Corporate Center zugewiesen.

 

Struktur

CFO & Corporate Center umfasst die Bereiche Group Finance & Risk, Group Legal, Compliance & Tax, Group Human Resources Management und Group Communications & Marketing. Im Corporate Center werden zudem jene Erträge und Aufwendungen, für die kein direkter Bezug zu den operativen Geschäftssegmenten besteht, sowie die Konsolidierungsposten ausgewiesen. Ebenso flossen sämtliche Veränderungen aus der Umstellung der Personalvorsorgestiftung vom Leistungs- auf das Beitragsprimat sowie der frühzeitigen Anwendung von IAS 19R in dieses Geschäftssegment. Die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst. 

 

Segmentergebnis

Das Ergebnis vor Steuern betrug im Jahr 2012 CHF 26.4 Mio. Dem steht ein Vorjahreswert von minus CHF 28.8 Mio. gegenüber (angepasst nach IAS 19R).

Das Zinsergebnis verbesserte sich aufgrund des tieferen Zinsaufwands der verfallenen eigenen Anleihe, dem höheren Zinsertrag aus Finanzanlagen sowie höheren Erträgen aus der Fristentransformation merklich. Es stieg gegenüber dem Vorjahr um CHF 22.8 Mio. auf einen Wert von CHF 30.7 Mio. Der Erfolg aus den Finanzanlagen zeigt gegenüber der Vorjahresperiode ebenfalls einen erfreulichen Anstieg um CHF 10.8 Mio. auf CHF 17.1 Mio. Dagegen verminderte sich der Handelserfolg wegen tieferer Erträge aus Absicherungsgeschäften gegenüber der Vorjahresperiode. Der Bruttoerfolg erhöhte sich um CHF 28.0 Mio. auf CHF 50.1 Mio. (Vorjahresperiode: CHF 22.1 Mio.).

Der Geschäftsaufwand reduzierte sich um CHF 30.3 Mio. (minus 63.9 Prozent) von CHF 47.5 Mio. auf CHF 17.1 Mio. Gründe dafür waren hauptsächlich Einmalentlastungen, resultierend aus der Umstellung vom Leistungs- auf das Beitragsprimat der Treuhand-Personalstiftung, und die erstmalige Anwendung des Standards IAS 19R.

Nachdem sich die Abschreibungen im Vergleich zum Vorjahr nur geringfügig veränderten, zeigen die Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste netto eine geringere bzw. neutrale Auflösung im Vergleich zum Vorjahr von CHF 2.9 Mio. Der Personalbestand betrug per 31. Dezember 2012 107.1 Stellen (teilzeitbereinigt) im Vergleich zu 109.2 per 31. Dezember 2011 (minus 1.9 Prozent).