Corporate Center
Segmentergebnis |
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in CHF 1'000 | 2018 | 2017 | Veränderung | Veränderung |
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Total Erfolg aus dem Zinsgeschäft | –7'239 | 230 | –7'469 | n.a. |
Total Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft | –6'004 | –3'867 | –2'137 | –55.3 |
Erfolg Handelsgeschäft | 27'282 | 21'824 | 5'458 | 25.0 |
Erfolg Finanzanlagen | –1'732 | 19'132 | –20'864 | –109.1 |
Übriger Erfolg | –339 | –198 | –141 | –71.2 |
Geschäftsertrag | 11'968 | 37'121 | –25'153 | –67.8 |
Personalaufwand | 68'988 | 58'213 | 10'775 | 18.5 |
Sachaufwand | 27'776 | 31'725 | –3'949 | –12.4 |
Abschreibungen auf Sachanlagen und immateriellen Werten | 16'968 | 16'971 | –3 | –0.0 |
Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste | 557 | 10'534 | –9'977 | –94.7 |
Dienstleistungen von/an andere(n) Segmente(n) | –41'888 | –39'689 | –2'199 | –5.5 |
Geschäftsaufwand | 72'401 | 77'754 | –5'353 | –6.9 |
Segmentergebnis vor Steuern | –60'433 | –40'633 | –19'800 | –48.7 |
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Zusätzliche Informationen |
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Personalbestand (Mitarbeitende) | 407 | 387 | 20.0 | 5.2 |
Personalbestand (teilzeitbereinigt) | 371.9 | 353.9 | 18.0 | 5.1 |
Struktur
Das Geschäftssegment «Corporate Center» ist für den Bankbetrieb und die Geschäftsabwicklung von grosser Bedeutung. Es umfasst die Bereiche Group Operations, Group Information Technology, Group Projects & Processes, Group Credit, Group Treasury & Execution, Group Finance, Group Risk, Group Legal Services, Group Compliance, Group Tax Center, Group Human Resources Management, Group Communications & Marketing und Group Strategy. Im Corporate Center werden jene Erträge und Aufwendungen der VP Bank AG, für die kein direkter Bezug zu den kundenorientierten Geschäftssegmenten besteht, sowie die Konsolidierungsposten ausgewiesen. Die umsatzgenerierenden Geschäftstätigkeiten des Segments «Corporate Center» stehen im Zusammenhang mit der Ausübung der Group Treasury-Funktion. Das Ergebnis der eigenen Finanzanlagen, der Strukturbeitrag und die Wertveränderungen aus Absicherungsgeschäften werden in diesem Segment ausgewiesen.
Segmentergebnis
Das Segmentergebnis vor Steuern betrug im Jahr 2018 minus CHF 60.4 Mio. gegenüber minus CHF 40.6 Mio. in der Vorjahresperiode.
Der Geschäftsertrag reduzierte sich im Jahr 2018 gegenüber der Vorjahresperiode um CHF 25.2 Mio. Verantwortlich für diese Abnahme ist grösstenteils der Erfolg Finanzanlagen.
Der Erfolg aus dem Zinsgeschäft reduzierte sich im Vergleich zur Vorjahresperiode um CHF 7.5 Mio. Dies ist teilweise auf das weiterhin negative Zinsniveau und folglich auf die Abnahme der Zinserträge aus der Fristentransformation (Negativzinsen der SNB) zurückzuführen.
Der Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft weist eine Ertragsminderung aus. Diese beinhaltet Bankkommissionen, welche durch die Service-Einheiten mittels interner Leistungsverrechnung den Front-Geschäftseinheiten in Rechnung gestellt wurden.
Der Erfolg Handelsgeschäft beinhaltet die Einnahmen des Group Treasury & Execution. Dabei handelt es sich um Erträge aus der Abwicklung von Devisengeschäften. Ebenfalls werden das Ergebnis aus Derivaten zur Risikominimierung sowie Erfolge aus der Bewirtschaftung der Bilanz unter dieser Position ausgewiesen.
Der Erfolg aus Finanzanlagen entwickelte sich 2018 aufgrund der Marktentwicklung mit minus CHF 1.7 Mio. negativ. In der Vorjahresperiode resultierte bei dieser Position ein Erfolg von CHF 19.1 Mio.– massgeblich aus nicht realisierten Bewertungserfolgen der Finanzinstrumente.
Der Geschäftsaufwand reduzierte sich in der Berichtsperiode um CHF 5.4 Mio. von CHF 77.8 Mio. auf CHF 72.4 Mio. Verantwortlich ist einerseits eine Anpassung des Umwandlungssatzes der Vorsorgeeinrichtung (IAS 19) im Vorjahr, welche den Personalaufwand 2017 um CHF 10.1 Mio. entlastete. Der Personalaufwand erhöht sich deshalb 2018 um CHF 10.8 Mio. Andererseits verzeichnet der Aufwand für Wertberichtigungen, Rückstellungen und Verluste in der Berichtsperiode eine Abnahme von CHF 10.0 Mio. aufgrund einer in der Vorjahresperiode getätigten Rückstellung für eine Zahlung, welche auf einer Einigung mit den deutschen Behörden basiert. Der Sachaufwand konnte um CHF 3.9 Mio. reduziert werden. Die Abschreibungen bewegen sich mit CHF 17.0 Mio. auf dem Vorjahresniveau.
Der Personalbestand stieg von 354 (31. Dezember 2017) auf 372 Stellen.