Talent Academy
Fokus auf die persönliche Entwicklung von Talenten.
Die individuellen Stärken der Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Für den Erfolg der VP Bank ist es entscheidend, die vielfältigen und spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden gezielt zu nutzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Talent Academy – Raum für individuelle Entwicklung
Mit der Talent Academy bietet die VP Bank im Rahmen von «Grow for the Future» ein Programm, das sich auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fokussiert. Jedes Jahr werden bis zu 20 Personen innerhalb eines Talentidentifikationsprozesses ausgewählt, die an der Talent Academy teilnehmen. Voraussetzung für die Nominierung sind vier Kriterien: Das Bekenntnis zur Kultur der VP Bank (Cultural Commitment), die Bereitschaft für den nächsten Entwicklungsschritt (Willingness), die Fähigkeit zur Veränderung (Change Ability) sowie eine wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset).
Bei den Teilnehmenden achtet die VP Bank auf einen ausgewogenen Mix aus Mitarbeitenden aus den Standorten der Gruppe sowie aus den Abteilungen. Sie alle durchlaufen innerhalb eines Jahres verschiedene Module. Der Fokus in den Modulen liegt auf der Vermittlung von methodischem Wissen anhand von Design Thinking-Kompetenzen. Darüber hinaus erhalten die Talente die Möglichkeit, in einem zweitägigen Hackathon eine reale geschäftliche Herausforderung zu bearbeiten und Ideen oder Lösungen dafür zu entwickeln.
Einmal pro Jahr findet ausserdem ein Alumni-Event statt, an dem die aktuelle Klasse der Talent Academy mit den Teilnehmenden aus den vergangenen Jahren zusammenkommt. Das Ziel ist die Pflege und der Ausbau des persönlichen Netzwerkes innerhalb der VP Bank.
Die Talent Academy bietet die Möglichkeit, Design Thinking direkt anzuwenden.
Sonia Garcia Luis
Head of Group Brand Management & Client Experience
«Die Talent Academy bietet die Möglichkeit, Design Thinking direkt anzuwenden. So konnte ich mich nicht nur mit der Methode vertraut machen, sondern innerhalb kürzester Zeit, verschiedene Ideen zu einer komplexen Aufgabenstellung beisteuern.»
Für mich war es beeindruckend zu sehen, wie ein Team aus verschiedenen Abteilungen und Standorten an einem Hackathon gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Fabian Gstöhl
Consultant Business Development & Support
«Für mich war es beeindruckend zu sehen, wie ein Team mit Teilnehmenden aus verschiedenen Abteilungen und Standorten an einem Hackathon gemeinsam Lösungen erarbeitet. Dabei hatte ich die Möglichkeit, auch Mitarbeitende von anderen Standorten und ausserhalb des gewohnten Arbeitsumfeldes kennenzulernen. Jeder Teilnehmende brachte eine andere Sichtweise in den Lösungsfindungsprozess ein. Dadurch wurden Aspekte angesprochen, auf die ich selbst nie gekommen wäre. Eine spannende Erfahrung für mich.»
